За ростом производственных показателей порта увеличиваются  заработная плата работников Администрации Николаевского морского порта.

Так, за 9 месяцев 2015 год  портом переработано 9 млн.765 тыс. тонн грузов, что составляет 113 % грузооборота аналогичного периода 2014 года.

Руководством Администрации обеспечивается выполнение всех социальных гарантий работников своего трудового коллектива.

 По итогам работы предприятия были увеличены должностные оклады всем сотрудникам на 20% с 1 мая 2015 года и на 13,14% с 1 октября 2015 года. Все это позволит гарантировать работникам предприятия стабильный доход и увеличение дополнительных выплат, а бюджетам города и области получить дополнительные поступления от налогов. 

На 2015 года запланировано финансирование и произведены  выплаты к профессиональным и государственным праздникам, грамотам, наградам, выплаты материальной помощи на оздоровление к отпуску и т.д. в общей суме 11, 7 млн.грн.

Каждому работнику администрации выплачивается материальная помощь к отпуску в размере среднемесячного зароботка, общая сума таких выплат администрации составила 6,23 млн.грн.

При выходе на пенсию работникам выплачивается разовая помощь, при этом за 9 месяцев 2015 года было произведено выплат на 2,2 млн.грн.

Кроме того в преддверии Дня конституции Украины был подписан приказ о премировании всех работников и произведена выплата в размере 500 грн. общая сума финансирования по предприятию составила 411,5тыс.грн. 

К профессиональному празднику-Дню Флота была произведена выплата в размере 50% оклада каждому работнику на общую суму 1,7 млн.грн.

К Дню Независимости Украины администрация произвела выплаты всем работникам в размере 400 грн. на общую суму 0,33млн.грн.

Помимо этого до конца года планируется произвести выплаты, предусмотренные действующим коллективным договором на подготовку к осеннее-зимнему сезону и к новому году на общую суму 2,1 млн.грн.

Ежемесячно производится выплата премии и отдельно по итогам каждого отчетного периода  выплачивается квартальная премия :

за І квартал в размере 5%

за ІІ квартал в размере 13%

за ІІІ квартал в размере 30%.

Руководство Администрации принимает все возможные меры для повышения уровня социальных гарантий работников предприятия.

Одним из условий действующего коллективного договора является обязательное перечисление профсоюзам на уставную деятельность в размере 10% от фонда оплаты труда. 

За 9 месяцев 2015 года администрацией порта были произведены перечисления профсоюзным организациям на общую суму 6,72 млн.грн.

По инициативе администрации порта, и по  согласованию с профсоюзными комитетами предприятия, каждому выходящему на пенсию работнику порта выплачивалось 5 среднемесячных заработков. 

Желание выйти на пенсию на таких условиях выразили 50 работников порта.

 Численность работников администрации Николаевского морского порта по состоянию на 1 октября составляет 767 чел.

Уволены по сокращению с начала года – 3 человека. Никаких масштабных сокращений в порту нет уже не раз заявлялось представителями администрации порта.

«Наша команда делает все возможное и невозможное, чтобы удерживать социальный пакет портовиков на высоком уровне в  такое непростое время. Исходя из того, что зарплата в порту и налоговые отчисления  на сегодня, одни из самых высоких в области, думаю у нас это получается. Никакие социальные программы в порту не сворачиваются, более того в планах администрации развитие перспективных направлений, в частности приглашаем лучшие профессиональные кадры для работы в нашу больницу, выделяем финансирование, есть только сильное желание вывести обслуживание в этом прославленном медицинском учреждении на новый уровень» - говорит начальник Администрации Николаевского   порта Александр Попов